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Nos hemos asociado con una amplia gama de empresas








Nuestra Misión: Ayudar a 100,000 estudiantes subrepresentados a conseguir su primer trabajo
Debido al coronavirus, las pasantías, eventos en el campus y muchas ofertas de trabajo fueron rescindidas. Estos recortes afectaron especialmente a los estudiantes de antecedentes subrepresentados porque a menudo usan estas oportunidades para construir sus redes y conseguir su primer trabajo. Asegurar que los estudiantes consigan su primer trabajo es crucial porque impacta su potencial de ingresos durante años. Nos dimos cuenta de que si no ayudábamos a reconstruir estas redes informales, estudiantes increíblemente brillantes podrían quedar sub o desempleados, arriesgando una generación perdida justo cuando los esfuerzos en educación superior para traer un cuerpo estudiantil más diverso han comenzado a dar frutos.
Estamos comprometidos a asegurar que esto no suceda. No tendremos una Generación Perdida.
Para asegurar que nos mantengamos fieles a nuestra misión, toda la plataforma es dirigida por estudiantes, desde la tecnología detrás de la app hasta las estrategias de comunicación y implementación empleadas para la iniciativa. Creemos en la próxima generación, y queremos mostrar sus talentos al mundo. Esperamos Que Te Unas A Nosotros.
Ayuda a la próxima generación mientras construyes conexiones con tu futura fuerza laboral
Muestra tus valores e impacto a tus clientes, empleados y la comunidad de manera social, escalable y digital.
El Desafío 100k Mentor
Una movilización de empresas y profesionales de todo el país para apoyar a la próxima generación de líderes.
Nuestro primer objetivo es registrar y conectar 100,000 profesionales para mentorear 100,000 estudiantes de comunidades desatendidas durante el año académico.

¿Cómo funciona el programa?
1. Construye Tu Perfil
Cuéntanos sobre ti y lo que quieres lograr
2. Encuentra Tu Coincidencia
Emparéjate con alguien que comparta tus objetivos profesionales
3. Comienza a Conectar
Trabaja y crece juntos durante la mentoría de 4 meses
Las empresas acababan de empezar a descubrir cómo construir canales de talento y crear oportunidades:
Pasantías Presenciales
Iniciativas de Diversidad en el Campus
Expandir Escuelas Objetivo
La pandemia de Coronavirus ha eliminado casi todos estos programas, que son cruciales para ayudar a los estudiantes de antecedentes subrepresentados a construir las redes y obtener la exposición que muchos no tienen por sí solos y que llevan a trabajos de tiempo completo.
Un Desafío y Una Oportunidad
Con la pandemia de COVID causando que todas las reglas se reescriban, este período en la historia marcará uno de los pocos momentos donde casi cada faceta del proceso de reclutamiento está siendo reimaginada. Como líderes estudiantiles, aunque estos pueden ser tiempos inciertos, estamos emocionados por el desafío porque es una oportunidad para nosotros de ayudar a contribuir a un sistema mejor, sostenible y más equitativo.
Digital Primero y Automatizado
Queríamos asegurar que el programa fuera accesible para todos sin importar dónde estuvieran ubicados y que utilizara la plataforma donde vive la Generación Z: sus teléfonos. Reconociendo que tanto estudiantes como mentores tendrían demandas en sus vidas, empoderamos a ambos lados para que se involucren entre sí en sus horarios y automatizamos gran parte del proceso de emparejamiento para que nadie tenga que pasar tiempo revisando miles de perfiles para encontrar la coincidencia perfecta.

Reconstruyendo y Reimaginando el Networking
Nos enfrentamos a una nueva realidad. Las formas tradicionales de construir vínculos con las personas a través de interacciones presenciales van a estar severamente limitadas durante los próximos a ños, sin embargo, construir estas relaciones entre personas seguirá siendo crucial para el éxito de una persona. Así que reimaginamos cómo los estudiantes de comunidades desatendidas pueden extender sus redes y conectar con profesionales inspiradores a quienes de otra manera no podrían acceder.

Escucha de algunos de nuestros socios fundadores


Protiviti
Protiviti está emocionado de unirse a ProMazo y brindar a nuestra gente la oportunidad de mentorear y formar relaciones duraderas con estudiantes universitarios subrepresentados. La iniciativa 100K Mentores es una gran manera de compartir esos valores con otros.
Susan Haseley
VP, Diversidad e Inclusión Global


Neiman Marcus Group
Mentorear a los líderes del mañana no solo desarrolla la futura fuerza laboral, sino que también involucra más a los asociados de nuestra empresa hoy. El ciclo virtuoso de la mentoría es un regalo invaluable cuyo impacto puede cambiar una vida, una familia y, en última instancia, nuestra comunidad.
Eric Severson
Director de Recursos Humanos


Baker Hughes
Mentorear a los líderes del mañana no solo desarrolla la futura fuerza laboral, sino que también involucra más a los asociados de nuestra empresa hoy. El ciclo virtuoso de la mentoría es un regalo invaluable cuyo impacto puede cambiar una vida, una familia y, en última instancia, nuestra comunidad.
Deanna Jones
Directora de Recursos Humanos


Goodwill
En Goodwill® creemos que todos merecen una oportunidad de prosperar. Para transformar nuestra visión en realidad, necesitamos contribuir al desarrollo de cada uno. La mentoría es una forma de asegurar que todos los líderes aspirantes construyan capital social y avancen en sus carreras.
Wendi Copeland
Directora de Misión y Asociaciones
Una iniciativa que puede involucrar a toda tu fuerza laboral
Proporcionando modelos a seguir, guías y una red
Cambiar la vida de alguien no requiere dinero o entrenamiento especial. Los mentores simplemente tienen que basarse en sus experiencias, ser cajas de resonancia para los aprendices y comprometerse a solo una hora al mes.

Una comunidad móvil de mentores. En cualquier momento. En cualquier lugar.
Nuestra app empareja automáticamente a las personas basándose en intereses compartidos y proporciona guías estructuradas para que las conversaciones fluyan rápida y fácilmente. Porque sabemos que los horarios están ocupados, la app empodera a mentores y aprendices para conectar en sus horarios.

Activa toda tu fuerza laboral y muestra los valores de tu empresa
El Desafío 100k Mentor es un canal para aprovechar la energía de tus empleados, unir tu fuerza laboral detrás de una misión común y tomar acción para asegurar que la próxima generación de líderes sea diversa.

Con solo una hora al mes, un mentor puede cambiar la vida de un estudiante
Durante los últimos 4 meses, mi mentor me ayudó a identificar mi trayectoria profesional y realmente me enseñó cómo hacer networking. Cambió mi perspectiva sobre cómo conseguir mi próximo trabajo.

Sarai Flores, Universidad Penn State
Participante del Programa 100k Mentor
Un programa único que beneficia a todos
Estudiantes Universitarios y Académicos
Conéctate con profesionales en la industria a la que quieres unirte después de la escuela
Aprende lo que se necesita para tener éxito en el mundo profesional
Obtén perspectivas importantes, orientación y apoyo de tu mentor
Profesionales Trabajadores
Toma acción contra la desigualdad sistémica y asegura que no tengamos una generación perdida
Desarrolla nuevas perspectivas que puedes traer de vuelta a tu organización
Aprende cómo comunicarte efectivamente con la próxima generación
Empresas y Organizaciones
Crea un canal para involucrar tu fuerza laboral en un cambio social positivo
Muestra tu cultura y valores a tu próxima generación de empleados
Atrae, identifica e involucra candidatos principales a escala


